Генеральний директор LinkedIn Раян Росланскі розповів Bloomberg, що інтерес до штучного інтелекту для написання або редагування публікацій на платформі виявився значно нижчим, ніж прогнозувалось. За його словами, користувачі побоюються виглядати неприродно або бути викритими у використанні генеративних технологій.

«Це не TikTok — це ваша професійна репутація. Якщо вас «викривають» на LinkedIn, це може негативно вплинути на ваші кар’єрні шанси», — зазначив Росланскі.

Проте інтерес до навичок роботи з ШІ зростає: за останній рік кількість вакансій, що вимагають знання ШІ, зросла у шість разів, а користувачі почали частіше додавати ці навички до своїх профілів у двадцять разів. Росланскі вважає, що в умовах змін основними факторами успіху стануть людські навички — вміння спілкуватися, співпрацювати та швидко адаптуватись.

LinkedIn також активно інтегрує ШІ у свої сервіси: новий інструмент для пошуку роботи дозволяє вводити не ключові слова, а запити природною мовою. Сервіси рекрутингу також отримали підтримку ШІ, хоча, за словами CEO, переконати кандидата прийти на співбесіду все ще легше людині.

Росланскі очолює LinkedIn з 2020 року і одночасно курує деякі продукти Microsoft. Він зізнається, що перед надсиланням листів CEO Microsoft Сатьї Наделлі завжди використовує функцію Copilot, щоб «звучати розумно, як Сатья».

Проте минулого року компанія Originality AI опублікувала результати дослідження, яке показало, що більше 54% довгих англомовних постів на LinkedIn демонструють ознаки генерації ШІ. Таким чином, можливо, користувачі LinkedIn не довіряють саме інструментам цієї компанії.